Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Generalist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en HR Generalist, der kan styrke vores team ved at håndtere en bred vifte af HR-opgaver. Som HR Generalist vil du spille en central rolle i at sikre, at vores HR-processer kører glat og effektivt. Du vil være ansvarlig for at administrere daglige HR-aktiviteter, herunder rekruttering, onboarding, medarbejderrelationer, præstationsstyring og overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål. En succesfuld kandidat vil have stærke kommunikationsevner, være detaljeorienteret og have evnen til at arbejde i et dynamisk miljø. Vi værdsætter en proaktiv tilgang og evnen til at tilpasse sig skiftende prioriteter. Hvis du er passioneret omkring HR og ønsker at gøre en forskel i en voksende organisation, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer.
- Håndtere medarbejderrelationer og løse konflikter.
- Overvåge præstationsstyringssystemer.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Støtte ledelsen i HR-strategiske initiativer.
- Organisere trænings- og udviklingsprogrammer.
- Vedligeholde HR-databaser og optegnelser.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR eller relateret felt.
- Mindst 3 års erfaring i en HR-rolle.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Erfaring med HR-software og systemer.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret.
- Fremragende organisatoriske færdigheder.
- Fleksibilitet og evne til at tilpasse sig ændringer.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem to medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning?
- Hvilke HR-software har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl arbejdsdag?
